Maslow'un Ünlü Hiyerarşisi İnsan Motivasyonunu Nasıl Açıklıyor?
İnsan davranışlarını ne motive eder? Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi, en iyi bilinen motivasyon teorilerinden biridir . Hümanist psikolog Abraham Maslow'a göre , belirli ihtiyaçlara ulaşmak için eylemlerimiz motive edilmektedir.
Maslow'un İhtiyaç Hiyerarşisine Yakından Bakış
Maslow, ilk olarak 1943 tarihli "İnsan Motivasyonu Teorisi" adlı makalesinde ve onun takip eden Motivasyon ve Kişilik kitabında ihtiyaçların hiyerarşisi kavramını tanıttı. Bu hiyerarşi, insanların, diğer gelişmiş ihtiyaçlara yönelmeden önce temel ihtiyaçları karşılamaya motive olduklarını göstermektedir.
O zamandaki mevcut düşünce okullarının ( psikanaliz ve davranışçılık gibi ) sorunlu davranışlara odaklanma eğiliminde olmasına rağmen, Maslow insanları neyin mutlu ettiğini ve bu amaca ulaşmak için yaptıkları şeyleri öğrenmeye daha çok ilgi duyuyordu.
Bir insancıl olan Maslow, insanların kendiliğinden gerçekleşmesi için doğuştan gelen bir arzuya sahip olduklarına, yani olabileceklerinin hepsinin olduğuna inanıyordu. Ancak, bu nihai hedeflere ulaşmak için, gıda, güvenlik, sevgi ve öz saygı gibi birtakım daha temel ihtiyaçların karşılanması gerekmektedir.
Beş farklı Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi vardır. Maslow'un fizyolojik ihtiyaçları olarak bilinen en düşük seviyeden başlayan ihtiyaçlarına daha yakından bakalım.
Temelden Daha Karmaşık İhtiyaçlara
Maslow'un hiyerarşisi çoğunlukla bir piramit olarak gösterilir. En karmaşık ihtiyaçlar piramidin tepesinde iken, piramidin en düşük seviyeleri en temel ihtiyaçlardan oluşur.
Piramidin altındaki ihtiyaçlar, gıda, su, uyku ve sıcaklık ihtiyacını içeren temel fiziksel gereksinimlerdir. Bu alt düzey ihtiyaçlar karşılandığında insanlar güvenlik ve güvenlik için bir sonraki ihtiyaç seviyesine geçebilirler.
İnsanlar piramidi ilerlettikçe, giderek daha fazla psikolojik ve sosyal hale gelmek zorundadırlar. Yakında aşk , dostluk ve samimiyet ihtiyacı önem kazanıyor. Piramidi daha da ileriye taşıyarak, kişisel saygınlık ve başarı duyguları önceliği alır.
Carl Rogers gibi , Maslow da bireysel potansiyele ulaşmak için bir kişi olarak büyüyen ve gelişen bir süreç olan kendini gerçekleştirmenin önemini vurguladı.
Eksiklik İhtiyaçları ve Büyüme İhtiyaçları
Maslow bu ihtiyaçların içgüdülere benzediğine ve davranışları motive etmede önemli bir rol oynadığına inanıyordu. Fizyolojik, güvenlik, sosyal ve saygınlık ihtiyaçları yoksunluktan kaynaklanan eksiklik ihtiyaçlarıdır. Bu düşük seviyeli ihtiyaçların karşılanması, hoş olmayan duygu ve durumlardan kaçınmak için önemlidir.
Maslow, büyüme ihtiyaçları olarak piramidin en yüksek seviyesini verdi. Bu ihtiyaçlar bir şeylerin eksikliğinden değil, bir insan olarak büyümeye yönelik arzulardan kaynaklanır.
Teori genellikle oldukça katı bir hiyerarşi olarak tasvir edilirken, Maslow bu ihtiyaçların karşılandığı sıralamanın her zaman bu standart ilerlemeyi takip etmediğini kaydetti. Örneğin, bazı bireyler için benlik saygısına duyulan ihtiyacın sevgi ihtiyacından daha önemli olduğunu belirtmiştir. Diğerleri için, yaratıcı tatmin ihtiyacı en temel ihtiyaçların bile üstesinden gelebilir.
Psikolojik ihtiyaçlar
Temel fizyolojik ihtiyaçlar muhtemelen oldukça açıktır - bunlar hayatta kalmamız için hayati olan şeyleri içerir. Fizyolojik ihtiyaçların bazı örnekleri şunlardır:
- Gıda
- Su
- nefes
- homeostasis
Beslenme, hava ve sıcaklık düzenlemesinin temel gereksinimlerine ek olarak, fizyolojik ihtiyaçlar arasında barınak ve kıyafet gibi şeyler de vardır. Maslow ayrıca türlerin hayatta kalması ve yayılması için gerekli olduğundan, ihtiyaçların hiyerarşisinin bu seviyesinde cinsel reprodüksiyonu da içerir.
Güvenlik ve Güvenlik İhtiyaçları
Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisinin ikinci seviyesine ilerlerken, ihtiyaçlar biraz daha karmaşıklaşmaya başlar. Bu seviyede, güvenlik ve güvenlik ihtiyaçları birincil öneme sahiptir. İnsanlar yaşamlarında kontrol ve düzen istiyorlar, bu yüzden bu güvenlik ve güvenlik ihtiyacı büyük ölçüde bu seviyedeki davranışlara katkıda bulunuyor.
Temel güvenlik ve güvenlik ihtiyaçlarının bazıları şunlardır:
- Finansal güvenlik
- Heath ve sağlıklı yaşam
- Kazalara ve yaralanmaya karşı emniyet
Bir iş bulmak, sağlık sigortası ve sağlık hizmeti almak, bir tasarruf hesabına para harcamak ve daha güvenli bir mahalleye geçmek, güvenlik ve güvenlik ihtiyaçları tarafından motive edilen eylemlerin örnekleridir.
Birlikte, hiyerarşinin güvenlik ve fizyolojik seviyeleri, genellikle temel ihtiyaçlar olarak adlandırılan şeyi oluşturur.
Sosyal ihtiyaçlar
Maslow'un hiyerarşisindeki toplumsal ihtiyaçlar sevgi, kabul ve aidiyet gibi şeyleri içerir. Bu düzeyde, duygusal ilişkilere duyulan ihtiyaç insan davranışlarını yönlendirir. Bu ihtiyacı karşılayan şeylerden bazıları şunlardır:
- arkadaşlıklar
- Romantik ekler
- Aile
- Sosyal gruplar
- Topluluk grupları
- Kiliseler ve dini kuruluşlar
Yalnızlık , depresyon ve anksiyete gibi sorunlardan kaçınmak için, insanların başkaları tarafından sevildiğini ve kabul edildiğini hissetmesi önemlidir. Dini gruplar, spor takımları, kitap kulüpleri ve diğer grup aktivitelerini kapsayabilecek diğer gruplarda yer aldığı gibi, arkadaşlarla, ailelerle ve sevgililerle kişisel ilişkiler önemli bir rol oynamaktadır.
Saygılar İhtiyacı
Maslow'un hiyerarşisindeki dördüncü seviyede, takdir ve saygıya ihtiyaç vardır. Alt üç seviyedeki ihtiyaçlar karşılandığında, saygının, motive edici davranışlarda daha belirgin bir rol oynamaya ihtiyacı vardır.
Bu noktada, başkalarının saygısını ve takdirini kazanmak giderek önem kazanmaktadır. İnsanların bir şeyleri başarmalarına ve daha sonra çabalarının tanınmasına ihtiyacı vardır.
Başarı ve prestij duygularına duyulan ihtiyacın yanı sıra, saygınlık ihtiyaçları, benlik saygısı ve kişisel değer gibi şeyleri içerir. İnsanların değerlendiklerini ve başkaları tarafından algılandıklarını ve dünyaya katkı sağladıklarını hissetmeleri gerekir. Mesleki aktivitelere katılım, akademik başarılar, atletik veya takım katılımı ve kişisel hobilerin hepsi saygınlık ihtiyaçlarını karşılamada rol oynayabilir.
İyi bir özgüven kazanarak ve başkalarının tanınmasıyla saygınlık ihtiyaçlarını tatmin edebilen kişiler yeteneklerine güven duymaya eğilimlidirler. Benlik saygısı ve başkalarının saygısı olmayanlar, aşağılık duygusu geliştirebilirler.
Birlikte, saygınlık ve sosyal düzeyler, hiyerarşinin psikolojik ihtiyaçları olarak bilinen şeyi oluşturur.
Kendini Gerçekleştirme İhtiyaçları
Maslow'un hiyerarşisinin en tepesinde, kendini gerçekleştirme ihtiyaçları vardır. Maslow, “İnsan ne olabilir, öyle olmalı” diye açıkladı, insanların insan olarak potansiyellerini tam olarak elde etmek için ihtiyaç duyduklarına atıfta bulundu.
Maslow'un kendini gerçekleştirme tanımına göre:
"Yetenekler, kabiliyetler, potansiyeller, vb. Tam kullanım ve istismar olarak gevşek bir şekilde tanımlanabilir. Böyle insanlar, kendilerini gerçekleştiriyor ve yapabilecekleri en iyi şeyi yapıyor gibi görünüyorlar. yeteneklerini tam olarak geliştiriyorlar. "
Kendini gerçekleştiren kişiler, kişisel gelişim ile ilgilenirler, başkalarının görüşleri ile daha az ilgilenirler ve potansiyellerini yerine getirmekle ilgilenirler.
Maslow'un İhtiyaç Hiyerarşisi Eleştirileri
Maslow'un teorisi, hem psikolojinin içinde hem de dışında çılgınca popüler hale gelmiştir. Eğitim ve iş alanları özellikle teoriden etkilenmiştir. Popüler iken, Maslow'un kavramı eleştirisizdi.
Bunlar arasında şef:
Bir Hiyerarşi Takip Gerekmiyor
Bazı araştırmalar, Maslow'un teorilerine bazı destek gösterse de, çoğu araştırma, ihtiyaçlar hiyerarşisi fikrini kanıtlayamamıştır. Wahba ve Bridwell, Maslow'un bu ihtiyaçları sıralamasını ve bu ihtiyaçların hiyerarşik bir düzen içinde olduğunu daha az kanıtladığına dair çok az kanıt olduğunu bildirdi.
Teori Test Etmek Zor
Maslow'un teorisine dair diğer eleştiriler, kendini gerçekleştirme tanımının bilimsel olarak test edilmesinin zor olduğunu belirtmektedir. Kendi kendini gerçekleştirme üzerine yaptığı araştırmalar, Maslow'un kendi kendini gerçekleştirdiğine inandığı ünlü bireylerin biyografilerinin yanı sıra bildiği insanlar da dahil olmak üzere çok sınırlı bir birey örneğine dayanıyordu.
Öyleyse neden Maslow'un İhtiyaç Hiyerarşisi Etkili?
Bu eleştirilerden bağımsız olarak, Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi psikolojideki önemli bir değişimin bir parçasını temsil eder. Anormal davranış ve gelişmeye odaklanmak yerine, Maslow'un insancıl psikolojisi , sağlıklı bireylerin gelişimine odaklandı.
Teoriyi destekleyen nispeten az sayıda araştırma olmasına rağmen, ihtiyaçlar hiyerarşisi, hem psikolojinin hem de psikolojinin tanınmış ve popülerdir. 2011'de yayınlanan bir çalışmada , Illinois Üniversitesi'nden araştırmacılar hiyerarşiyi teste tabi tutmaya başladılar.
Keşfettikleri, ihtiyaçların karşılanmasının mutlulukla güçlü bir şekilde ilişkili olmasına rağmen, dünyanın dört bir yanındaki kültürlerden insanların, en temel ihtiyaçların bir çoğu yerine getirilmemiş olsa bile, kendini gerçekleştirme ve sosyal ihtiyaçların önemli olduğunu bildirdiler.
Bu tür sonuçlar, bu ihtiyaçların insan davranışının güçlü motivasyonları olsa da, Maslow'un tarif ettiği hiyerarşik formu almamasını zorunlu kılmaktadır.
> Kaynaklar:
> Maslow, AH. İnsan motivasyonu teorisi. Yayınlamaya Başla; 2012.
> Tay, L, & Diener, E. Dünyanın her yerinde ihtiyaç ve öznel iyi oluş . Kişilik ve Sosyal Psikoloji Dergisi . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
> Wahba, MA ve Bridwell, LG. Maslow yeniden gözden geçirilmiştir: İhtiyaç hiyerarşi teorisi üzerine araştırmaların gözden geçirilmesi. Örgütsel Davranış ve İnsan Performansı. 1976, 15: 212-240.