Psikolojide, bir tutum belirli bir nesne, kişi, olay ya da olaya yönelik bir dizi duygular, inançlar ve davranışları ifade eder. Tutumlar genellikle deneyimin veya yetiştirmenin sonucudur ve davranışlar üzerinde güçlü bir etkiye sahip olabilirler. Tutumlar sürerken, onlar da değişebilir.
Tutumlara Daha Yakın Bir Bakış
Ölüm cezası hakkındaki fikrin nedir?
Ülkeyi hangi siyasi parti daha iyi yürütüyor? Okullarda duaya izin verilmeli mi? Televizyonda şiddet düzenlenmeli mi?
Şansınız, muhtemelen bu ve benzeri sorular hakkında oldukça güçlü görüşlerinizdir. Bu tür konularla ilgili tutum geliştirdiniz ve bu tutumlar, inançlarınızı ve davranışlarınızı da etkiler. Tutumlar, sosyal psikoloji alanında önemli bir çalışma konusudur. Ama tam olarak bir tutum nedir? Nasıl gelişir?
Psikologlar Tutumları Nasıl Tanımlar?
Psikologlar, tutumları belirli bir şekilde değerlendirmek için öğrenilmiş bir eğilim olarak tanımlar. Bu, kişilerin, sorunların, nesnelerin veya olayların değerlendirmelerini içerebilir. Bu tür değerlendirmeler genellikle olumlu veya olumsuzdur, ancak zaman zaman da belirsiz olabilirler. Örneğin, belirli bir kişi veya konu hakkında karışık duygular olabilir.
Araştırmacılar ayrıca, tutumları oluşturan birkaç farklı bileşen olduğunu öne sürmektedir.
Tutumların bileşenleri bazen CAB veya ABC'nin tutumları olarak adlandırılır.
- Bilişsel Bileşen: konuyla ilgili düşünceleriniz ve inançlarınız.
- Affektif Bileşen: Nesne, kişi, sorun veya olayın sizi nasıl hissettirdiğini.
- Davranışsal Bileşen: tutumun davranışınızı nasıl etkilediği.
Tutumlar ayrıca açık ve zımni olabilir.
Açık tutumlar, bilinçli olarak farkında olduğumuz ve davranışlarımızı ve inançlarımızı açıkça etkileyen davranışlardır. Örtük tutumlar bilinçsizdir, ancak inançlarımız ve davranışlarımız üzerinde hala bir etkiye sahiptir.
Tutumların nasıl ve neden oluştuğunu etkileyebilecek çeşitli faktörler vardır.
Deneyim
Tutumlar doğrudan deneyimin sonucu olarak oluşur. Doğrudan kişisel deneyim nedeniyle ortaya çıkabilirler veya gözlemden kaynaklanabilirler.
Sosyal faktörler
Sosyal roller ve sosyal normlar tutumlar üzerinde güçlü bir etkiye sahip olabilir. Sosyal roller, insanların belirli bir rol veya bağlamda nasıl davranmaları gerektiği ile ilgilidir. Sosyal normlar, hangi davranışların uygun olduğu konusunda toplumun kurallarını içerir.
Öğrenme
Tutumlar çeşitli şekillerde öğrenilebilir. Belirli bir ürüne yönelik tutumunuzu etkilemek için reklamverenlerin klasik koşullandırmayı nasıl kullandıklarını düşünün. Bir televizyon reklamında, bir spor içkisinin tadını çıkarırken, tropikal bir plajda eğlenirken genç, güzel insanlar görürsünüz. Bu çekici ve çekici görüntüler, bu özel içecekle pozitif bir ilişki geliştirmenize neden olur.
Çalışma koşullandırması , tutumların nasıl geliştiğini etkilemek için de kullanılabilir. Sigara içmeye yeni başlayan genç bir adam düşünün.
Her ne zaman bir sigara yaktığında, insanlar ona şikâyet eder, onu cezalandırır ve çevresinden ayrılmalarını ister. Çevresindeki kişilerden gelen bu olumsuz geri bildirimler sonunda, sigara içmenin olumsuz bir düşüncesini geliştirmesine neden olur ve alışkanlıktan vazgeçmeye karar verir.
Son olarak, insanlar çevrelerindeki insanları gözlemleyerek de tutumları öğrenirler. Birisine hayran olduğunuz bir kişi, belirli bir tavrı büyük ölçüde savunduğunda, aynı inançları geliştirmeniz daha olasıdır. Örneğin, çocuklar ebeveynlerinin tutumlarını gözlemleyerek çok fazla zaman harcarlar ve genellikle benzer bakış açılarını göstermeye başlarlar.
Tutumların Etkisi Nasıl Davranır?
İnsanların tutumlarına göre davrandığını varsayıyoruz.
Ancak, sosyal psikologlar, tutumların ve gerçek davranışların her zaman mükemmel şekilde hizalanmadığını bulmuşlardır. Ne de olsa, pek çok kişi belirli bir adayı veya siyasi partiyi destekliyor ve yine de dışarı çıkıp oy veremiyor.
Etkili Tutum Gücüne Etki Eden Faktörler
Araştırmacılar, insanların belirli koşullar altında tutumlarına göre davranma olasılıklarının daha yüksek olduğunu keşfetmişlerdir:
- Tutumlarınız kişisel deneyiminizin sonucu olduğunda.
- Konuyla ilgili bir uzman olduğunuzda.
- Olumlu bir sonuç beklediğinizde.
- Tutumlar tekrar tekrar ifade edildiğinde.
- Sorun nedeniyle bir şey kazanmak ya da kaybetmek için durduğunuzda.
Tutumlar Maç Davranışına Değişebilir
Bazı durumlarda, insanlar davranışlarıyla daha iyi uyum sağlamak için tutumlarını değiştirebilirler. Bilişsel uyumsuzluk , bir kişinin çelişen düşünce ve inançlardan dolayı psikolojik sıkıntı yaşadığı bir olgudur. Bu gerginliği azaltmak için, insanlar diğer inançlarını ya da gerçek davranışlarını yansıtacak şekilde tutumlarını değiştirebilirler.
Bilişsel Uyumsuzluğa Bağlı Bir Tutumun Değiştirilmesi Örneği
Aşağıdaki durumu hayal edin: Finansal güvenliğe her zaman yüksek bir değer verdiniz, ancak finansal olarak istikrarsız olan biriyle çıkmaya başlıyorsunuz. Çelişen inançların ve davranışların neden olduğu gerilimi azaltmak için iki seçeneğiniz vardır.
İlişkiyi sonlandırabilir ve daha finansal olarak güvende olan bir ortak arayışında bulunabilir veya mali istikrarın önemini vurgulayabilirsiniz. Çelişen tutum ve davranış arasındaki uyumsuzluğu en aza indirmek için, ya tutumunu değiştirmek ya da eylemlerinizi değiştirmek zorundasınız.
Tutum değişikliği
Tutumlar davranış üzerinde güçlü bir etkiye sahip olsa da, taşa yerleştirilmemişlerdir. Tutum formasyonuna yol açan aynı etkiler de tutum değişikliği yaratabilir.
- Tutum Değişikliğini Öğrenme Kuramı: Klasik koşullama, yürütücü koşullandırma ve gözlemsel öğrenme, tutum değişikliğini sağlamak için kullanılabilir. Klasik koşullandırma, bir nesneyi, kişiyi veya olayı, olumlu duyguları hedef nesne ile ilişkilendirerek olumlu duygusal tepkiler oluşturmak için kullanılabilir. İstenen tutumları güçlendirmek ve istenmeyenleri zayıflatmak için işletim koşullandırma kullanılabilir. İnsanlar da başkalarının davranışlarını gözlemledikten sonra tutumlarını değiştirebilirler.
- Elaboration Olabilirlik Tutum Değişim Teorisi: Bu ikna teorisi, insanların tutumlarını iki şekilde değiştirebildiklerini göstermektedir. Birincisi, mesajları dinlemek ve düşünmek için motive olabilirler, böylece bir tutum değişikliğine yol açarlar. Veya konuşmacının özelliklerinden etkilenerek, tavırda geçici veya yüzey kaymasına yol açabilirler. Düşündürücü ve mantığa hitap eden mesajların tutumlarda kalıcı değişikliklere yol açması daha olasıdır.
- Tutum Değişiminde Uyuşmazlık Teorisi: Daha önce de belirtildiği gibi, insanlar bir konu hakkında çelişen inançları olduğunda da tutumlarını değiştirebilirler. Bu uyumsuz inançların yarattığı gerilimi azaltmak için, insanlar genellikle tutumlarını değiştirirler.
> Kaynaklar:
> Chaiklin H. Tutumlar, Davranış ve Sosyal Uygulama. Sosyoloji ve Sosyal Refah Dergisi. 2011.
> Öğretim İpucu Sayfası: Tutum ve Davranış Değişimi. Amerika Psikoloji Derneği. http://www.apa.org/pi/aids/resources/education/attitude-change.aspx