Zorbalık patronuyla çizgiyi nerede çizileceğini bilin
Çoğu çalışan, patronlarının istekleri söz konusu olduğunda olabildiğince uzlaşmaya çalışır. Örneğin, fazladan çalışmaya devam edecekler, iş tanımlarında olmayan görevleri yerine getirecekler ve hatta aile işlevlerini etkileyen olaylara bile katılacaklar. Ama patronunuz için “hayır” derken, işiniz sırasında zamanlar vardır, özellikle de bu patron bir kabadaysa.
Tabii ki patronunuza karşı çıkmak kolay bir iş değildir. Ayrıca korkutucu olabilir. Ancak bunu yapmanın cesaretini bulmak, iş deneyiminizi daha az zahmetli hale getirebilir. Aslında, araştırmalar geri itmenin zorbalık işçilerinin daha az mağdur edilmesine yardımcı olabileceğini göstermektedir. Ohio State Üniversitesi ve Georgia Üniversitesi'ndeki araştırmacıların yaptığı bir araştırmaya göre, kendileri için ayakta duran çalışanlar sadece mağdur gibi hissetmekle kalmayıp, aynı zamanda işlerine daha fazla kendilerini adamış hissetmekten ve genel olarak memnun olma eğilimindedirler. Dahası, çalışma ayrıca, kötüye kullanımı sadece bir kişi olarak aynı psikolojik sıkıntıya maruz kalmadıklarını buldu.
Patronunuzla yüzleşmeden önce, sorunun stand almaya değer olduğundan emin olun. Bazı konular dışarı çıkıp şeylerin nasıl ilerlediğini görmek isteyebilirsiniz. Fakat patronunuzun tedavisini asla kabul etmemeli veya taleplerini yerine getirmemelisiniz. Unutmayın, ne kadar kötü işinize ihtiyacınız olursa olsun, çizgiyi nerede çizeceğinizi bilmek zorundasınız.
İşte her zaman "hayır" demelisiniz beş senaryo.
Sizi Kötüye Kullanma veya Hararet Ederken "Artık Yok" deyin
İşyerinde zorbalık yapmak ciddi bir sorundur. Asla kötüye kullanım, cinsel taciz veya statüko olarak zorbalığı asla kabul etmeyin. İşinizi ne kadar sevdiğinize, hatta ihtiyacınız olursa olsun, kendinizi mağdur edilmenize izin vererek zihinsel veya fiziksel esenliğinizden ödün vermeyin.
Sadece buna değmez.
İşyeri zorbalığının önemli sonuçlar doğurduğunu ve şiddetli ve devam eden bir durum varsa bile ailenizi etkileyebileceğini unutmayın. Sonuç olarak, zorbalığa karşı durmak için adımlar attığınızdan emin olun. Ve patronun seni taciz etmeye devam ederse, onu bir amirine rapor et. Ayrıca, özellikle taciziniz sizin ırkınızı veya engelliliğinizi içeriyorsa, bir avukat tutmayı veya Çalışma Bölümü ile şikayette bulunmayı araştırabilirsiniz. Önemli olan, patronunuz tarafından mağdur edilmenize izin vermemenizdir. Doğru olana karşı durun.
Senden Başkaları Olmasını Beklerken "Hayır" Deyin
Bazı işverenler işyerinde zorbalığın norm haline geldiği bir atmosfer yaratır. Çalışanlar, zirveye çıkmak için başkalarına adım atan ve oraya ulaşmak için yöntemlerini gözden geçiren çalışanları ödüllendirir. Sonuç olarak, tüm işgücü başkalarını dışlamak gibi hissetmeye başlar, isim çağrısında bulunur ve hatta siber zorbalık kabul edilen uygulamalardır.
Sonuç olarak, çalışanlar şirkette başarılı olmak için diğerlerini arkalarında bıçaklamaya ve yoluna çıkanları iftira etmeye istekli olmaları gerektiğine inanmaya başladılar. Bu faaliyetlere katılmak için işyerindeki zorbalığın bir sonraki kurbanı olmaktan kaçınmak için muazzam bir baskı da olabilir.
Buna ek olarak, bu gibi işyerleri, her zaman herkesin kötü davranışlarının ağırlığını çeken bir ya da iki kişiye sahip olma eğilimindedir. Ofis şakalarının poposu haline gelirler, iş sonrası faaliyetlerden çıkarlar ve asla saygıyla muamele görmezler.
İşyerinizde bu tür bir aktivite görürseniz, sadece katılmayı reddetmekle kalmaz, aynı zamanda istismara uğrayanlar için de ayağa kalkmalısınız. İş yerinizdeki zorbalığı tamamen ortadan kaldıramayabilirsiniz, ancak diğerlerinin katılımı için daha az kabul edilebilir hale getirebilirsiniz. Ayrıca, diğerlerini de yüksek yola çıkmaya etkileyebiliyor olabilirsiniz.
Yasayı Kırmak İstediğinizde "Hayır" Deyin
Her gün ülke genelinde işyerlerinde çalışanlardan yasalara aykırı şeyler yapmaları istenir. Bu yasadışı faaliyetler, yol boyunca bazı rakamlara saldırmak, bir müşteriyi aşırı faturalandırmak, yasadışı bir şekilde kovuşturmak veya güvenlikle ilgili endişelere bakmak gibi şeyleri içerebilir. İşvereniniz tarafından kanunu ihlal etmeniz istendiğinde, bu sizi kaybedecek bir duruma sokar. Ve hangi yöne giderseniz gidin, yol kolay olmayacak.
Bir yandan patronuna "hayır" demenin seni kovabilir. Fakat öte yandan, talepleri kabul etmek sizi ve muhtemelen başkalarını riske atıyor. Bu yüzden, yasayı çiğnemeyi reddetmeniz şart. Hayır demezseniz, sadece size karşı bir dava açabilirsiniz, aynı zamanda hapiste de vakit geçirebilirsiniz. Ayrıca, yasadışı faaliyetlere katılmak itibarınıza zarar verir ve gelecekteki istihdamı daha da zorlaştırır.
Avukatlar, kolluk görevlileri ve hakimler söz konusu olduğunda, yöneticinizin emirlerine uymanın yeterli bir savunma olmadığını unutmayın. Yapman gereken bir yetişkinsin. Yasaları çiğnemeni gerektiren bir şeye hayır dediğine emin ol.
Etik olmayan bir şey yapmanı istediğinde "Hayır" deyin
Patronunuz size yasadışı bir şey yapmanı istediğinde, en azından reddettiğinizde yanınızda yasanız var. Sadece durumun yasallığı ile karşı karşıya kaldığında geri dönme olasılığı daha fazla değil, aynı zamanda yasadışı faaliyette bir düdük üfleyici olacağınız riskinden de kaçınmak isteyebilir. Çoğu zaman patronunuz taleplerini geri çekecek.
Ama etik olmayan bir şey yapmanı isteyen bir patronun ayağa kalması biraz daha zorlayıcı. Çoğu zaman, etik olmayan patronlar aynada kendilerine bakmaktan hoşlanmazlar. Böylece, yaptıklarının ya da yapmanı istediğin şeyin yanlış olduğuna dikkat çekerken hoşlanmayacaklar. Hatta seni kovabilir. Ama bu, neye inandığın için ayağa kalkmamalısın anlamına gelmez.
Patronunuzla endişeleriniz hakkında konuşun. Ancak konuyu tartışırken, suçlama veya aşırı tepki vermekten kaçının. Unutmayın, patronunuz onun isteğinin etik dışı olma sınırlarını bilmediğini bile bilmiyor olabilir. Endişelerinizi üst sıralara koymadan önce doğru olanı yapma fırsatını verin.
Konuşmanızdan sonra, patronunuz hala isteğini onurlandırmakta ısrar ederse, zemine oturduğunuzdan ve uymadığınızdan emin olun. Unutmayın, katılmadığınız bir şeyden deneyimleyeceğiniz sonuçlar dik olacaktır. İş itibarınızı olumsuz etkileyeceği gerçeğinin yanı sıra, sağlık sorunlarıyla da karşılaşabilirsiniz. Mesela ülser geliştirebilir, endişe çekebilir ve hatta uykunuzu kaybedebilirsiniz. Genel olarak, işinizde değerlerinizi tehlikeye atmak asla sağlıklı olmaz.
Mantıksız İstekler Verdiğinde "Hayır" deyin
Herkes bazen geç saatlerde çalışmak zorunda. Ve çalışanların hafta sonları çalışması nadir değildir. Ancak bazı patronlar son derece talepkar ve mantıksızdır ve bu beklentileri aşırıya taşır. Örneğin, çalışanların aile zamanının pahasına kaçınılmaz bir görev üzerinde sayısız saat geçirmelerini gerektirebilir. Ya da, çalışanların şirkete olan bağlılıklarını göstermek için hafta sonlarını ve tatil zamanlarını feda etmelerini talep edebilirler. Çalışanları her gece mutlu saatler geçirmelerine ya da şirket tarafından reddedilmelerine karşı suçlu olabilirler. Bir noktada, bu gerçekçi olmayan talepler boğucu hissetmeye başlayabilir ve bir çalışanın “yeterlidir” gibi hissetmesine neden olabilir.
Kendinizi bu tür bir iş durumunda bulursanız, devam eden baskıdan ve bir sonraki sizin için beklenecek olanın belirsizliğinden kurtulmak zorundasınız. Artık kendinize ait bir yaşamınız olmadığınızı hissedebilirsiniz ve işiniz sahip olduğunuz her şeydir. Artık ailenizi ve arkadaşlarınızı görmüyorsunuz ve eve gittiğinizde çok yorgunsunuz, sağlıklı bir yemek yapmak, egzersiz yapmak ve hatta köpeği yürümek için enerjiniz yoktur.
Unutmayın, iş dışında bir hayatınız olmalı ve işvereniniz bunun gerçekleşmesine izin vermiyorsa, size bir ücret almaya başlayacaktır. Dahası, tahmin edilemez ve mantıksız biri için çalışmak, bazı sağlık sorunlarına neden olabilir. Mantıksız bir patronun taleplerinin sağlığınızı ve hayatınızı çalmasına asla izin vermeyin. Taleplerine "hayır" demeye cesaretin var.