Bilişsel psikologlar insan davranışlarını etkileyen içsel zihinsel süreçleri incelemekle ilgilenirler. Bu, insanların anıları nasıl oluşturduğunu, sakladığını ve kullandığını, insanların çevrelerindeki dünyayı nasıl algıladıklarını, bilginin nasıl işlendiğini ve dilin nasıl geliştiğini anlamaktır.
Bu tür şeyler size ilginç geliyorsa, o zaman bilişsel psikoloji alanında bir kariyere ilgi duyabilirsiniz.
Bu alanda çalışan profesyonellerin yaptıklarını daha iyi anlamak için, bilişsel psikolojinin kendisi hakkında biraz daha fazla şey öğrenmeye başlayalım.
Bilişsel Psikoloji Nedir?
Bilişsel psikoloji, insanların bilgiyi nasıl elde ettikleri, işledikleri ve depoladıkları ile ilgilidir. Bilişsel psikolojinin başlıca ilgi alanları arasında dil, dikkat, bellek, karar verme ve problem çözme bulunmaktadır. Bilişsel psikolojinin birçok pratik uygulaması vardır. Örneğin, bilişsel prensipler genellikle eğitim materyalleri ve yazılım tasarımının oluşturulmasında kullanılır.
Bilişsel Psikologlar Ne Yapar?
Bilişsel psikologlar bir çok alanda çalışırlar. Birçok bilişsel psikolog, insan düşünce süreci üzerine uygulamalı araştırma veya temel araştırma yürütmektedir. Bilişsel psikologlar genellikle kolejler ve üniversiteler, devlet kurumları, kurumsal işletmeler ve özel danışmanlık alanlarında çalışırlar. Yaygın kariyer başlıkları arasında üniversite eğitmeni, insan faktörü danışmanı, endüstri-organizasyon yöneticisi ve kullanılabilirlik uzmanı bulunur.
Bilişsel Psikologlar Genellikle Ne Kadar Kazanıyor?
Bilişsel psikologlar için ücretler ve maaşlar derece, pozisyon ve deneyime bağlı olarak büyük ölçüde farklılık gösterir. ABD Çalışma Bakanlığı'na göre, 2015 yılında sanayi-örgütsel psikologlar olarak çalışanlar için ortalama maaş 92.320 $ idi ve medyan yıllık 77.350 $ 'lık maaş zamandı.
Amerikan Psikoloji Derneği'nin (APA) 2009 yılı maaş anketinde, üniversite fakülte pozisyonları için medyan maaş 76.090 $ idi.
Bilişsel psikologlara olan talep de değişir. Çoğu kolejler ve üniversiteler tarafından öğretim ve araştırma pozisyonlarında istihdam edilmektedir. Bununla birlikte, insan-bilgisayar etkileşimi, yazılım geliştirme ve örgütsel psikoloji gibi diğer alanlarda önemli bir artış olmuştur. 1991-1996 yılları arasında APS Gözlem İstihdam Bülteni'nde yer alan bir iş ilanı anketinde, bilişsel psikoloji pozisyonları toplam iş ilanlarının% 7,5'ini oluşturmuştur.
Bilişsel Psikologların Ne Tür Gereksinimi Vardır?
Lisans derecesi olan mezunlar için bazı giriş seviyesi fırsatları mevcut olsa da, bilişsel psikolojideki kariyerlerin çoğu bir yüksek lisans veya doktora derecesi gerektirir. Uygulamalı alanlarda çalışanlar genellikle bir yüksek lisans derecesi ile iş bulabilirler. Bu uygulamalı alanlar, gelecekte büyümesi beklenen insan faktörlerini ve endüstri-örgütsel psikolojiyi içermektedir.
Bilişsel Psikolojide Kariyer Avantajları ve Eksileri nelerdir?
Her kariyerde olduğu gibi, bilişsel psikolojide bir iş bulmayı seçmeden önce dikkatlice düşünmeniz gereken bir takım potansiyel faydalar ve olası olumsuzluklar vardır.
Kişiliğiniz, hedefleriniz ve ihtiyaçlarınız için doğru bir iş olup olmadığına karar vermeden önce seçeneklerinizi araştırmak için biraz zaman ayırın.
Bilişsel Psikolojide Kariyer Avantajları
- Bilişsel psikologlar gerçek dünya problemlerine çözüm bulmaya yardımcı olurlar
- Danışmanlık çalışmaları ile serbest meslek fırsatları
- Farklı kariyer yolları (yani özel sektör, danışmanlık, hükümet, eğitim)
Bilişsel Psikolojide Kariyer Downsides
- Çoğu pozisyon bilişsel psikolojide doktora derecesi gerektirir
- Araştırma sıkıcı olabilir ve tükenmişliğe yol açabilir
> Kaynaklar:
Bell, MC, & Goodie, AS 1991-1996 dönemi için iş beklentilerinin karşılaştırmalı bir araştırması. APS Observer, 10 (5); 1997.
Çalışma İstatistikleri Bürosu, ABD Çalışma Bakanlığı, > Mesleki Outlook El Kitabı, 2016-17 Sürümü , Psikologlar. http://www.bls.gov/ooh/life-physical-and-social-science/psychologists.htm.
İşgücü İstatistikleri Bürosu. "Mesleki İstihdam ve Ücretler, Mayıs 2015: Endüstri-Örgüt Psikologları. Http://www.bls.gov/oes/current/oes193032.htm; Mar 30, 2016.
Finno, AA, Michalski, D., Hart, B., Wicherski, M. ve Kohout, 2009 APA Maaş Anketi'nin JL Raporu. Http://www.apa.org/workforce/publications/09-salaries/index.aspx adresinden alındı; 2010.