Sabit Takviye Planları Etkili Davranışlar
Çalışma koşullandırmada, sabit oranlı bir program, bir yanıtın sadece belirli sayıda cevaptan sonra takviye edildiği bir takviye programıdır . Temel olarak, konu belirli sayıda cevap verir ve ardından eğitmen bir ödül sunar. Bu tür bir programın bir avantajı, güçlendiricinin verilmesinden sonra sadece kısa bir duraklama ile yüksek ve sabit bir tepki verme oranı üretmesidir.
Hatırlarsanız, edimsel koşullandırma , ödüller ve cezalar yoluyla davranışları güçlendirir veya zayıflatır. Bu tür birleşik öğrenim , bu davranışların sonuçlarına dayanan davranışları değiştirmeyi içerir. Diğer bir deyişle, bir davranışı istenen bir sonuç takip ederse, bu davranışın gelecekte tekrar ortaya çıkması daha olasıdır. Öte yandan, bir eylemin istenmeyen bir sonuç tarafından takip edilmesi durumunda, eylemin gelecekte yeniden gerçekleşmesi daha az olası hale gelir.
Davranışçı BF Skinner , bir davranışın güçlendirildiği oranın veya takviye programının, yanıtın sıklığı ve gücü üzerinde bir etkisi olduğunu gözlemlemiştir. Sabit oranlı program, Skinner'ın tanımladığı programlardan sadece biridir.
Sabit oranlı program nasıl çalışır?
Sabit oranlı program, terminale bakılarak anlaşılabilir. Sabit, ödüllerin tutarlı bir programa teslim edilmesini ifade eder.
Oran, takviye almak için gereken cevapların sayısını ifade eder. Örneğin, bir sabit oranlı program her beşinci cevap için bir ödül olabilir. Konu beş kez uyarıcıya cevap verdikten sonra, ödül verilir.
Bir gıda pelletini almak için bir tuşa basmak için bir laboratuar faresi yetiştirdiklerini düşünün.
Sıçan sabit oranlı bir 15 (FR-15) programına koymaya karar verdiniz. Gıda pelletini alabilmek için, sıçan, yem peletini alabilmesinden önce 15 kez çalışma tepkisine (düğmeye basarak) katılmalıdır. Program sabittir, bu nedenle sıçan sürekli olarak her 15 kez kola presleyecektir.
Sabit Oranlı Çizelgenin Özellikleri
Öyleyse, sabit oranlı programın cevap oranları üzerindeki etkisi nedir?
- Takviye sağlanana kadar yüksek, sürekli yanıt veren sonuçlar
- En iyi yeni bir davranış öğrenirken kullanılır
- Takviye edildikten sonra kısa bir yanıt beklemesine yol açar, ancak yanıtlar hızlıca devam eder
Tipik olarak, FR çizelgesi, bir patlama-duraklatma paterni modelini takip eden çok yüksek tepki oranlarına yol açar. Denekler takviye sağlanana kadar yüksek bir hızda tepki verecektir, bu noktada kısa bir duraklama olacaktır. Ancak, yanıt verme bir kez daha yüksek bir oranda devam edecektir.
Sabit oranlı bir programın avantajlarından biri, bir ödül verildikten sonra genellikle kısa bir duraklama olsa da, oldukça yüksek bir cevap oranına yol açmasıdır. Muhtemel bir dezavantaj, deneklerin bu kadar yüksek tepki oranından hızlı bir şekilde tüketilebilmesi veya birtakım takviyeler verildikten sonra doygunluğa ulaşabilmeleridir.
Sabit Oranlı Programların Bazı Örnekleri
- Üretim Hattı Çalışması: Bir widget fabrikasında çalışanlar yaptıkları her 15 widget için ödenir. Bu, yüksek bir üretim oranıyla sonuçlanır ve işçiler birkaç mola verme eğilimindedir. Bununla birlikte, tükenmişlik ve düşük kaliteli çalışmalara yol açabilir.
- Bir Video Oyununda Jeton Toplama: Birçok video oyununda, bir tür ödül almak için çok fazla jeton, nesne veya puan toplamanız gerekir.
- Satış Komisyonları: Bir işçi, yaptığı her üçüncü satış için bir komisyon kazanır.
- Sınıflar: Bir çocuğa ödevlerinde 5 A'lık bir ödül kazandıktan sonra ödül verilir. A ev ödevi için beşinci A'dan sonra yeni bir oyuncak seçmeye başlar.
- Ödev: Tazminat almak için X yanıt miktarını gerektiren işler. Örneğin, bir işçiye, aldıkları her 100 zarf için ya da ön camlara yapışan 100 uçağın her biri için X tutarı dolar alır.
- Çiftlik işi: Çiftlik işçilerine aldıkları her meyve sepeti için X tutarı ödenir.
Bir kelime
Sabit oranlı bir program, yürütücü koşullandırmayı kullanan belirli durumlara yararlı bir yaklaşım olabilir. Bununla birlikte, bir program seçerken, konunun ne sıklıkta yanıt vereceğini ve ne sıklıkta bir ödül vermek istediğiniz gibi faktörleri düşünmek önemlidir.
> Kaynaklar:
> Domjan, MP. Öğrenme ve Davranış İlkeleri. Belmont, CA: Cengage Öğrenme; 2009.
> Kalat, JW. Psikolojiye Giriş. Belmont, CA: Cengage Öğrenme; 2016.