Kaç Kişilik Özellikleri Vardır?

Sizce kaç kişilik özelliği var? Kafanızın tepesinden kaç kişilik özelliği listeleyebilirsiniz? Giden , arkadaş canlısı , kibar , huysuz , tembel , demek . Muhtemelen kişiliğe uygulanabilecek birçok farklı tasvirden rahatsız olabilirsiniz, ancak bunların her biri belirli bir kişilik özelliğini temsil ediyor mu?

Psikologlar, aynı zamanda kaç kişilik özelliğinin olabileceğini de belirlemeye çalıştılar ve rakamlar bir uzmandan diğerine önemli ölçüde değişiyor.

Örneğin, Gordon Allport 4000'den fazla farklı kişilik özelliği olduğunu öne sürerken, Hans Eysenck sadece üç tane olduğunu öne sürdü.

Günümüzde en popüler teori beş geniş boyutluluğun var olduğunu göstermektedir. Bir kişinin kişiliğini tanımlamak için kullanabileceğimiz birçok terim bu beş temel boyuttan birine girecektir. Bu yüzden, binlerce farklı bireysel özellikten oluşan bir kişilik düşüncesini düşünmek yerine, birçok uzman, bu özellik tanımlayıcılarının tümünü kapsayan çeşitli geniş boyutlardan oluştuğunu ileri sürecektir.

Kaç Kişilik Özelliklerinin Var olduğunu Belirlemeye Yönelik Görev

Kişiliğin kişilik kuramı, kişiliğin bir dizi geniş özellikten oluştuğunu düşündürmektedir. Giden, kibar, agresif ve enerjik, bu özelliklerin bazılarını tanımlamak için kullanılabilecek terimlerden sadece birkaçıdır. Ama ne kadar farklı kişilik özellikleri var?

Yıllar boyunca, kaç tane özellik bulunabileceğine dair birçok farklı teori öne sürülmüştür. Aşağıdakiler farklı uzmanlar tarafından ortaya konan tahmin ve teorilerin bazılarıdır:

Allport: Binlerce özellik

Psikolog Gordon Allport bunu ilk yapanlardan biriydi. O 4.000 kişilik özelliklerin bir listesini oluşturdu.

Allport bu özellikleri üç farklı kategoriye ayırmıştır: kardinal özellikler, merkezi özellikler ve ikincil özellikler.

Cattell: 16 Özellikleri

Daha sonra, psikolog Raymond Cattell bu geniş listeyi 16'ya indirdi. Faktör analizi olarak bilinen istatistiksel bir teknikle Cattell, Cattell'in 16 "kaynak özelliği" olarak adlandırdığı Allport'un yaklaşık 4.000 özelliğinin orijinal listesini aşağı çekti. Bu temel özelliklerin, kişilik olarak adlandırılan davranışları etkilemiş olduğuna inanıyordu.

Onun 16 faktör listesi endişeyi, duygusal istikrarı, değişime açıklığı, kendine güveni ve duyarlılığı içeriyordu. Her bir faktör bir boyutu temsil eder ve insanların belirli bir özelliğe göre yüksek veya düşük (ya da ortada) olabileceğini öne sürmüştür.

Eysenck: Üç Özellik

Psikolog Hans Eysenck , özellikler listesini daha da daraltmış ve sadece üç tane olduğunu öne sürmüştü. Cattell sisteminin çok fazla benzer özellik içerdiğine ve aslında insan kişiliğinin sadece iki faktörle açıklanabileceğini öne sürdü: dışadönüklük / içe dönüklük ve duygusal istikrar / duygusal dengesizlik. Daha sonra bir kişinin psikotik ya da sosyopatik olma eğilimi ile ilgili bir psikotizmden bilinen üçüncü bir faktör ekledi.

Çağdaş Görünüm: Beş Kişilik Boyut

Günümüzde en popüler teorilerden biri Costa ve McRae'nin beş faktörlü teorisi.

Genellikle "büyük beş" olarak adlandırılan bu teori, beş geniş kişilik boyutunun var olduğunu öne sürmektedir. Her bir boyut bir süreklilik olarak var olur ve bireyin kişiliği, bu özel özellik için bu devamlılığın herhangi bir noktasında bulunabilir.

Yani bu "büyük beş" boyutlar nelerdir? Bunlar dışadönüklük, anlaşmazlık, vicdanlılık, nevrotiklik ve açıklıktır. Bu nedenle, neşeli, mutlu, nazik ve yardımcı gibi özellikler listelediyseniz, bunlar genel olarak anlaşmazlık ve vicdan sahibi olma kategorilerine girebilir.

Bu boyutların her birinin bir sürekliliği temsil ettiğini hatırlamak önemlidir. İnsanlar, nevrotiklik gibi bir boyutta iken, dışadönüklük gibi bir boyutta yüksek olabilirler. İnsanların eşsiz kişiliklerini oluşturmaya yardımcı olan her boyut için sürekli olarak düştüğü yer burasıdır.

Hakkında daha fazla öğren: